人力资源播客榜单:2022年前9名

人力资源播客最近非常流行，它是一种高效而吸引人的方式，可以让你随时了解人力资源的最新动态。这里有一些最好的节目供你订阅和查看。排名不分先后——我们是根据内容的质量和客人的选择来选择的。让我们开始吧!

人力资源管理协会的诚实HR

在人力资源的世界里，很少有人不熟悉SHRM，也就是人力资源管理协会。他们以制作优秀的人力资源内容而闻名，这个播客也不例外。在三位主持人的带领下，Honest HR分析了所有类型的人力资源话题，从包容性到员工应该如何接近c级高管。典型的一集是30到50分钟，所以你可以在路上或工作时听。

ProjectHR

ProjectHR是每周一期的获奖播客，旨在帮助你了解人力资源领域的最新动态!主持人Jennifer Orechwa将为您带来坦率的一对一采访，采访行业专家、作家、高管、思想领袖等。这些30分钟的“一口大小”剧集非常适合任何通勤，无论你是开车去办公室，还是在家工作时享受第一杯咖啡。用ProjectHR让你的一天工作愉快!

MyHRFuture -数字人力资源领导者

主持人大卫·格林(David Green)热衷于创造未来的工作场所，一集一集。嘉宾既有前瞻性企业(如IMB、拜耳、诺华、爱立信)的人力资源经理，也有知名教育机构的学者。有很棒的嘉宾，高质量的制作和每一集的文本，你一定会在这个人力资源播客系列中找到你需要的东西。

雇主品牌播客

创造一个让求职者不仅仅因为薪水而想要工作的地方一直是一个热门话题。主持人Jorgen Sundberg邀请了一系列优秀的嘉宾，来谈谈他们如何建立自己的雇主品牌，如何成为求职者心目中的理想雇主。嘉宾包括来自Hubspot、沃达丰(Vodafone)、安进(Amgen)、3M和许多其他知名公司的人士。每集平均时长20分钟，非常适合在上下班途中或工作间隙看。

21世纪人力资源

尽管人力资源部门一直在努力进步，但仍有一些事情我们可以做得更好。主持人拉尔斯·施密特(Lars Schmidt)热衷于改善人力资源的方方面面。从人操作经理、创始人、人力资源主管和许多其他领导者，你会听到他们如何构建自己版本的未来工作场所。这部剧每集30-40分钟，时间较短，足以让你集中注意力。

Workology

在过去的6年里，主持人Jessica Miller-Merell录制了200多集，积累了超过30万的下载量。这使它成为榜单上历史最悠久的人力资源播客之一，这也意味着在上传的剧集中，每个人都有一个人力资源主题。多样性、包容性、人员运营及其改进、远程工作——什么都有一点。每集20到30分钟。

乍得和奶酪

这两位主持人称他们的节目为“最危险的人力资源播客”。虽然我们不能说这是不是真的，但他们的剧集阵容确实很有趣。它们被分成豆荚:行刑队，崇拜品牌，的分解，的声音而且竞争，每个人都在处理人力资源领域的不同部分。也许最有趣的是《行刑队》，两位主持人“拆除”了一些东西，无论是一个新的人力资源工具还是创业宣传。非正式的风格肯定会吸引很多人，绝对值得你花时间。

扩展文化

与作者Ron Lovett一起讨论他最感兴趣的人力资源话题——公司文化。你将听到来自Zoom和西南航空(Southwest Airlines)等公司的人的采访，以及他们对建设文化的看法。从20分钟的快速会议到长达一小时的讨论，用这个伟大的节目来满足你对公司文化的所有渴望。

焦虑的成功者

现在工作场所的心理健康比以往任何时候都变得越来越重要。这期播客由《哈佛商业评论》主办，我们来看看工作场所的心理健康，以及如何在这个充满挑战的时期保持清醒。从学习如何应对抑郁、焦虑、强迫症和现代工作场所的许多其他困难，你将从作者摩拉·阿伦斯-梅尔那里听到一切。

结束

你有没有我们错过的最喜欢的人力资源播客?请在评论中告诉我们!