如何在6个步骤雇用自由职业者

我们都需要完成一些工作，有时候，雇佣一个全职的工作人员是没有任何意义的。这时候知道如何雇佣自由职业者就派上用场了。如果你有一次性的项目，或者你不确定全职员工是否适合你，自由职业者绝对是一个不错的解决方案。

网上有很多关于如何成为自由职业者的指南，但关于如何雇佣自由职业者的却不多。互联网是一个广阔的地方，找到合适的人为你做一份工作可能是相当具有挑战性的。

以下是我的一些关于如何雇佣自由职业者的建议，这些建议来自于曾经做过自由职业者和雇佣过自由职业者的人。

第一步:确定工作范围

在继续之前，你需要做的第一件事是确定到底需要做什么。如果你想要最适合这份工作的人，你需要非常清楚他们需要提供的服务。

下面是自由职业者工作范围大的一个例子:

-写一篇2000字的文章，从公司CEO的角度阐述人工智能对电信行业的影响，目标受众为电信行业的ctoB2B SaaS行业．

下面是同一份工作的工作范围:

-写一篇文章推荐营销我可以把它发给我的合作伙伴，让它看起来像是我写的。也许我以后会给你寄一些推荐信。

即使你不以写作为生，哪种工作/零工描述更有效，更能吸引更好的自由职业者也是很清楚的。一份适当的书面工作描述和工作范围将确保以下几点:

-你会找到合适的人，因为他们知道自己是否能胜任这份工作

-他们会给你一个正确的估计，告诉你什么时候可以完成

-自由职业者可以给你一个准确的工作价格

-他们会提供更好的产品，因为他们有更多的说明

-你不必参与太多

-你实际上会省钱，因为工作范围越广，他们花在研究和工作上的时间就越少

总之，仔细考虑你需要做什么，并把它们都写在纸上。谁知道呢，也许你会得出结论，这是一项重复的工作，毕竟你可能需要一个全职员工。

第二步:决定你想付多少钱

X值多少钱是一个开放性的问题吗一根绳子有多长．现实情况是，同样的工作可以用50美元或1000美元完成，最终成本取决于各种因素。

首先，大多数自由职业者自己纳税，有自己的生意，这就是原因他们的每小时和项目费率通常更高而不是内部员工。

其次，自由职业者的工作地点也会对价格产生一定影响。来自越南的自由开发者和来自加拿大的自由开发者的费率是不同的。

第三，还有经验的问题。刚开始学习的人和已经学习多年的人会有很大的不同。如果你是该领域的专家，或者在你的利基领域有特殊经验的自由职业者，你会花更多的钱。

最后，我最好的建议是四处问问，看看其他和你类似的客户为你想要的工作支付了多少钱。在网上做一些调查，利用你自己的商业伙伴、朋友和LinkedIn关系网。如果幸运的话，你甚至可能得到一两封推荐信，让你的搜索时间更短、更有成效。

第三步:找到最好的自由职业者

在考虑如何雇佣一名自由职业者之前，你必须首先考虑到哪里可以找到这些可能对这份工作感兴趣的自由职业者。

找一个自由职业者并不难。找到一个神奇的做自由职业者其实没那么容易。虽然他们并没有完全隐藏起来，但你也不会在Craigslist这样的地方找到他们。如果你想要最适合这份工作的人，你必须先花些时间去找到他们。

首先要看的是你自己的网络．问问周围的人，看看是否有人知道你需要做这种工作的专家。通过只让你的朋友推荐一个真正为他们工作过的人来消除偏见。这样，你就不会有人推荐他们两个月前才进入设计行业的侄子。

其次，你可以去招聘平台。这样的地方Upwork，Freelancer.com，Freeeup还有许多其他的地方，你可以找到成千上万的自由职业者。这些平台有很多好处，包括能够看到他们的评级，以前客户的评论，投资组合和个人资料等等。

然而，一些企业主发现他们太费时和乏味，特别是如果你只需要经常雇佣自由职业者。最后，所有的平台都会收取一定比例的费用，为你与自由职业者建立联系。根据平台的不同，你或自由职业者都要支付这笔费用，所以值得记住这一点。

也有针对不同工作的特定平台。例如,99年设计为设计师,TopTal对于开发者和其他许多人来说。

第三，这是一块隐藏的宝石——Facebook群组。有很多社区，在那里你可以找到有才华的自由职业者，从事任何工作。例如,抄袭狂热委员会是世界上最著名的作家团体之一，自由职业者和客户可以在这里建立联系。请记住，你将不得不创建一些帖子和交换相当多的消息，以找到合适的，但是Facebook是一个很好的招聘方式．

最后，你会发现基于个人推荐的招聘是找到自由职业者的最快最简单的方法。但是，一定要货比三家，以确保你得到了公平的交易。

第四步:评估自由职业者

你怎么知道自由职业者真的能做你需要他们做的工作呢?唯一确定的方法就是看看他们以前的工作，看看是否符合你的要求。

说起来容易做起来难。虽然大多数人都能分辨出优秀的文字和糟糕的设计，但却没有多少人能够判断出一款应用的开发是否合理。换句话说，你需要在你评估自由职业者的领域有一些特定的技能。如果你在诸如开发这样的高科技领域没有任何经验，可以让一个朋友来评估自由职业者的代码，或者你可以依靠他们的推荐信和声誉。最聪明的方法是从开发人员或类似角色的人那里获得专家建议。

无论职位是什么，一定要索要以前工作的作品集和样本。任何有信誉的自由职业者都应该准备一个文件，里面有他们可以发送的最好的作品。

或者，你可以评估他们的知识使用技能测试，如Toggl雇佣，这使得应聘者的能力很容易理解，即使对没有技术知识的人来说也是如此。

第五步:雇佣自由职业者

你找到了适合这份工作的人，并且录用了他!去你的!但事情还没有结束。当你建立新的自由职业者时，你需要确定你想要授予他们多少内部工具和文档的访问权限。自由职业者应该知道多少?

我建议只告诉他们完成项目所需的细节，仅此而已。你不希望你的任何数据泄露给你的竞争对手或其他人，所以尽最大努力保持保护。保密协议总是被推荐的——网上有很多模板，你可以很容易地重复使用你喜欢的一个。

你还需要某种形式的协议，以保证自由职业者将完成工作，你将支付他们。这也是你可以很容易地在网上获取的东西，你可以使用各种应用程序来数字签名，包括Pandadoc，Docusign，还有一些Docusign的替代品．像Upwork这样的平台为双方提供了这种保护，以防事情没有按计划进行。

第六步:建立自由职业者数据库

一旦你找到了一些你喜欢一起工作的人，就和他们保持联系，但不要害怕冒险，找其他人为你做类似的工作。随着时间的推移，你会建立起一个你可以依赖的自由职业者网络。当您到达这一点时，您已经通过跳过前面的所有步骤节省了大量时间。

每当你需要有人为你做一份工作时，总会有很多人可以选择。此外，你还可以向别人推荐一些自由职业者。随着时间的推移，你可能会意识到你需要全职员工你可以让他们和你一起工作，而不是做自由职业者。

结论

瞧，你现在知道怎么做了雇佣一个优秀的t自由职业者！正如你所看到的，雇佣一个优秀的自由职业者有几个不同的步骤。这实际上与雇佣全职员工非常相似，这就是为什么找到合适的人来做这份工作是如此重要。然而，就像生活中的大多数事情一样，你做的次数越多，它就会变得越容易。继续坚持!