不要为Vervoe的机器学习工作做所有的工作。选择Toggl Hire,这是招到合适人选的简单方法.通过我们的技能评估获得能力证明,为您的招聘过程的各个阶段量身定制。自信地为工作选择合适的人。建立成功的团队,同时节省时间、金钱和精力。
Toggl Hire是一个技能评估软件,可以让招聘团队难以置信地了解候选人的特定工作技能,从而选择正确的人才毫不费力.与Vervoe的漏斗顶部方法不同,Toggl Hire确保您的新员工拥有工作所需的技能,根据您招聘漏斗的各个阶段量身定制不同的评估。
通过我们现成的模板库,自动筛选和筛选任何职位的技术和软技能高质量候选人,通过视频面试扩大发现电话,异步了解您的候选名单,并与您的决赛选手一起运行带回家的作业。发现并雇佣顶尖人才的速度快3倍。
是的,Vervoe使用机器学习来给候选人打分。抓住吗?你必须训练人工智能,手动评分问题,并不断向Vervoe的系统提供答案。相比之下,Toggl Hire的AI为你做了所有的工作.
考试只需几分钟。不带偏见地快速培养顶尖人才。毫不费力地找到合适的候选人。候选名单是Toggl Hire, Vervoe的替代品受到人才招聘团队和人力资源专业人士的青睐。
我们帮助你简化这样你就可以告别耗时的工具切换。使用Toggl Hire,您可能需要的所有功能-整齐地集中在一个地方。
从100多个现成的模板中选择一个职位,使用我们的可视化招聘管道映射您的招聘流程,并堆叠针对职位的在线评估,包括性格测试和技术面试。与团队沟通,通过分析优化你的招聘渠道。筛选、评估、筛选和聘用来自一个地方就像在公园散步一样。
筛选特定的技能或混合匹配的问题,以创建完美的评估。在几秒钟内创建自定义测试。从广泛的库中添加的15000 +的问题由领先的行业专家创建。或者,选择适合自己的问题类型来创建自己的问题。
自定义职位名称、测试时间和难度、反作弊功能和登录页面,以满足您的需求。Toggl Hire是一个可定制的招聘软件,评估和招聘人才具有灵活性。
顶级技能测试很酷,但你知道什么更酷吗?不同的技能评估,以满足您的候选人选择过程的各个阶段。从技能测试开始,让它作为一个质量过滤器。不合适的候选人会被自动拒绝,让你有更多的时间来关注表现优秀的人。
通过视频采访来扩大不可扩展的发现电话。通过家庭作业找到合适的候选人。创建多元化的团队,同时减少招聘时间用精简干净的招聘机器。
一个为防止误招而创建的招聘平台不应该让你付出像误招那样多的代价。发现我们的技能评估平台结合了强大的申请人跟踪系统功能和激光聚焦技能测试在一个地方。
没有企业销售电话,没有收获,没有惊喜。从我们的免费计划开始,探索基于技能的招聘,起价为每月17美元。使用Toggl Hire的许多高级功能,任何人都可以创建技能测试,成为招聘专家,并建立高效的团队。
暂停订阅长达6个月,同时保留所有数据,从经过审查的人才库到职前测试再到不同的评估。当你准备好再次招聘时,恢复你的订阅,继续你离开的地方,把招聘过程变得更好。
它是为发现和雇佣顶级人才而雇佣漏斗。不要让合格的候选人被遗漏。管理好你的招聘漏斗,在招聘过程的每一步都保持有序。Toggl Hire的智能招聘平台提供了令人难以置信的洞察力和高级报告,以改善您在每个阶段的招聘流程。
Toggl Hire是招聘人员和招聘经理同步的地方。具有可比数据的记分卡可以帮助你缩小知识差距,并作为一个团队做出明智的招聘决策。让您的招聘团队一起协作,分享反馈,并在一个集中的地方审查您的候选人,这要归功于我们友好的用户界面。
Toggl Hire将求职者视为客户。避免求职者“鬼影”,提升雇主品牌,留住顶尖人才。考生可以立即查看考试结果。把邮件的每一步都安排好并自动化。最妙的是,5个候选人中有4个喜欢Toggl Hire.❤️
从开发、销售、市场营销、客户支持等方面选择角色。
可视化地描绘出你的招聘阶段,并附上相关的测试。
在求职公告栏、社交媒体或你的职业页面上发布你的技能测试链接。
如果您正在寻找Vervoe替代品或就业前测试软件替代品,Toggl Hire适合您。Toggl Hire和Vervoe之间的主要区别是,Vervoe是为筛选最顶尖的候选人而构建的,Toggl Hire处理候选人选择过程的所有阶段。此外,Toggl Hire不需要你训练机器学习来自动为申请人评分。我们的人工智能为你做了所有的工作。评论家们也同意我们的观点。Toggl Hire深受中小企业和招聘团队的喜爱4.9评级在Capterra, Vervoe是4.5。详细阅读Toggl Hire如何更好,在这里.
我们提供了一个针对特定职位的可视化招聘渠道,在那里你可以得到每一步的能力证明。我们的精益和清洁的招聘渠道配有ATS功能,可定制;你可以添加招聘漏斗步骤,比如“面试”、“雇佣”或“入职”。你可以在你的步骤上附加不同的评估,比如技能测试、视频介绍和家庭作业。
我们的客户倾向于同时招聘几个职位。他们首先从我们的库中选择一个模板创建一个角色。一旦他们对简历进行了完美的定制,他们就会通过首选的渠道分享简历,或者通过电子邮件批量邀请应聘者。他们喜欢用技能测试取代简历筛选,以获得数据驱动、公平和快速的漏斗顶部。当他们有了候选名单后,他们会将候选人转移到下一步,进行视频介绍。他们用视频面试代替电话面试,这样就有更多的时间对技术和文化都合适的人才进行在线面试。然后,在面试过程的最后,他们会使用带回家的作业,来观察最终入围者的技能,并做出自信的招聘决定。
Toggl Hire拥有一个广泛的专家创建的问题库,包含15,000多个问题,可以根据求职者的技术和软技能来评估他们。当您设置测试时,无论是使用模板还是创建自己的自定义测试,并与世界分享,我们的自动评分就会发挥作用。Toggl Hire根据申请人对智能问题的回答立即为他们评分,这是我们平台的独特功能。聪明的问题,由于其客观性质,有助于消除筛选过程中的偏见。
在创建测试时,您可以选择设置一个通过分数阈值,系统将自动拒绝不具备该工作技能的申请人。这样,你就有了一个合格的候选名单,也有了更多的时间来培养优秀的员工。别担心;积极的候选人经验是我们的强项。排名低于该门槛的申请人将立即获得考试结果反馈。
是的。我们想让您的每一步都毫不费力。你的招聘渠道有多种过滤器。您可以根据考生的分数、标签、注释和星星对他们进行过滤和排名。虽然我们会给你建议,但你可以根据你选择的百分比编辑评分过滤器。您还可以添加标签并使用它们来筛选候选对象。
是的。我们的题库有多种格式:多项选择、单项选择、数字、图像、编码、自由文本等等。自由文本题是指开放式问题,如写作、解决问题或评估文化契合度。你也可以把它们作为资格问题。虽然你可以立即看到你的候选人在智能问题上的评分,但自由文本的回答将需要人工评估来影响总的评分。
是的。Toggl Hire的初始计划,基本17美元/月,包括3个活跃的工作,并且对候选人提交/测试完成没有限制。通过我们的基本计划,您可以为每个职位添加多达5个不同的评估,并查看20名候选人的完整测试结果。相比之下,Vervoe的初始计划Pay&Go每月19美元,只包括1个评估,并有100个候选人学分的限制,候选人提交的总数,或完成评估。详见我们的定价,在这里.
是的。你可以免费注册Toggl Hire,在你方便的时候了解这个平台;不需要信用卡。开始免费,在这里.