Monese削减招聘时间缩短了86%

Monese需要在5个月内招聘100名员工。我们的技能测试帮助他们达到了这个目标。

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自动提款机里的莫尼塞借记卡

Producement
在上面
3%的候选人

生产部门使用技能测试自动筛选5000多名候选人,重点是前3%。

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特拉华公司所有gamifies校园招聘

Telia的人才获取团队使用技能评估来寻找年轻的IT人才。

读特莉娅的故事
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看看Toggl Hire如何帮助团队更快地招聘到更好的人才

如福布斯所示

“Toggl Hire可以让你先测试候选人的技能,而不用看到他们的姓名、年龄或国籍。”

- 4种方法创造一个更多样化的
激励创新的工作场所

《福布斯》的标志
Toggl Track的技术主管Paul的橙色头像
“通过消除不必要的文书工作,我们可以在新人申请后的2-3周内聘用到他们,而且信心十足,人员流动率也很低。”
Paul, Toggl的技术主管
Dunja头像
“仅仅一天,我们就收到了75名候选人,其中3人已经被标记为‘潜在员工’。我不用从70多份简历中找到一个完美的候选人,这种感觉真好。”
Dunja Lazic,营销副总裁
何贤大头照
“最优秀的人通常不是在找工作,但当一个好机会(字面上)出现在他们面前时,他们会感兴趣。Toggl Hire帮助我们吸引了这些人的注意。”
何胤,创始人
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Toggl Hire将如何改变你的招聘流程?

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