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2.生成测试
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分享你的技能测试。没有两个考生会得到相同的测试,但它们的难度都是一样的
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候选人可以得到关于他们表现的即时反馈,81%的人喜欢这种经历
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“通过消除不必要的文书工作,我们可以在新人申请后的2-3周内聘用到他们,而且信心十足,人员流动率也很低。”
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何胤,创始人
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