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把软
技能

软技能是表现的关键。弄清楚你的最佳候选人是否符合公司的文化和性格。

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主要技能测试报告的toggl招聘

通过软技能测试来确定文化契合度

把数据交给你的直觉。不带偏见地评估软技能和个性特征。专门测试人际交往能力,或者结合技术技能测试对候选人进行全面评估。

沟通

细节

领导与管理

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谈判

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解决问题

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团队合作

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远程工作

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深受全球大公司信赖:
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近距离接触人际交往技巧

了解让优秀求职者脱颖而出的个人技能。即时查看候选人在特定职位要求上的得分,并做出更好的招聘决定。

时间管理

任务优先级
时间管理
规划
决策
压力管理
目标设定
个人时间管理
观察

解决问题

解决问题
逻辑推理
决策
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观察
创新思维
实用性

沟通

积极倾听
沟通
适应性
自我表达
反馈分享
观察
理解

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合作
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领导与管理

领导
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团队开发
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组织
情商
代表团

谈判

适应性
情商
谈判
期望管理
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情况管理

远程工作

焦点
数字素养
适应性
内在动机
远程通信

防作弊,让你完全安心

没有两个考生在考试中会得到相同的问题组合。我们的15,000+问题库一直在增长,所以你可以放心考生不分享答案

切换租用时间管理标准问题示例
困难的时间管理技能测试问题的例子
关于toggl hire的技能测试问题示例
技能评估问题示例toggl招聘
关于toggl hire的问题示例
关于toggl hire的各种问题样本
关于toggl招聘的独特技能测试问题
特殊技能评估任务在toggl招聘
自由文本问题示例
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打开免费文本问题示例
关于toggl雇佣的新问题

有什么特别的问题吗?定制您的测试

如果你有一个特定的问题想要测试考生,没问题。只要把它作为一个自定义问题添加。或者从头构建您自己的测试。不是每个人都想要完全自动化——我们不做评判。

关于toggl租用的自定义测试示例

一些很酷的特性

  • 180+技能对应150+工作角色
  • 超过15,000+高质量的问题
  • 创建一个技能测试,只需1次点击
  • 防作弊:没有两个考生得到相同的考试
  • 如果您愿意,可以添加您自己的自定义问题
埃米尔·里斯顿爆头
对于许多职位来说,态度和技能比教育或以前的经验更重要。Toggl Hire帮助我们在与候选人交谈之前快速测试这些内容。这大大改进了我们的流程,使我们确信我们总是选择了最适合这项工作的人。
埃米尔·克莱明斯基,里斯顿国际销售主管
法蒂玛,爆头
Toggl Hire提高了我们的预筛选过程和初始面试安排的速度。我们现在可以为候选人提供从一开始就更多地了解我们的工程文化的机会。
生产部招聘人员Fatima Zhakupzhanova
Alexis在Proxify
每个月我们都会收到大约3000份申请。在Toggl Hire推出技术技能测试后,我们已经能够将邀请候选人进行筛选前电话面试的预测信心从65%提高到93%。Toggl Hire的质量超过了市场上其他工具的质量,价格非常有竞争力。我们强烈推荐这个解决方案。
Alexis Komarov, Proxify人才招聘主管
吉拉德·波恩
Flatworld的业务是为公司寻找优秀的远程人才。到目前为止,我们已经使用Toggl的测试服务将近两年,有近2万名考生完成了我们平台上20多种不同测试中的一种。该服务易于使用,并帮助我们执行快速有效的漏斗顶部筛选,同时保持良好的候选人体验。
Gilad Bornstein, FlatWorld.co .联合创始人兼首席执行官
Triinu Monese
我们需要尽快雇佣很多人。传统的方法跟不上。Toggl Hire让我们可以立即看到候选人的技能,这样我们就可以跳过后面的一些阶段。
Monese的人力资源经理Triinu说
如在
重做标志 商会标志 《福布斯》的标志 business.com的标志 ONGIG标志

市场上最直观的技能测试工具

不带偏见地评估软技能和个性特征。免费开始吧。

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